دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانیمقدمه:
از آنجا که طبق تحقیقات صورت گرفته رفتار کارکنان در سازمان می تواند متأثر از نگرشهایشان باشد، از این رو، آگاهی از آنها برای مدیران سازمانها ضروری به نظر می رسد. با وجود این، بایستی اذعان کرد، آگاهی از همه نگرشهای کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگرشها ندارند. درواقع مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرشهایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارتند از: ۱ - رضایت شغلی (JOB SATISFACTION)، ۲ - وابستگی شغلی (JOB INVOLVEMENT) و ۳ - تعهد سازمانی (ORGANIZATIONAL COMMITMENT). در این مقاله به بررسی یکی از این نگرشها یعنی تعهدسازمانی پرداخته شده است. همچنین سعی شده است جدیدترین دستاوردها در این زمینه نیز ارائه گردد. تعریف تعهد: تعهد الزامی است که آزادی عمل را محدود می کند (فرهنگ لغت آکسفورد ۱۹۶۹).
فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقیقمقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدف تحقیق
فرضیه ها
تعاریف عملیاتی متغییر های تحقیق
فرهنگ سازمانی
تعهد سازمانی
فصل دوم: پیشینه تحقیقالف: ادبیات تحقیق
ب: مروری بر تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع در داخل یا خارج کشور
مقدمه
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
الگوهای چندبعدی
فصل سوم: روش انجام تحقیقجامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار های جمع آوری اطلاعات
روش های آماری برای تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آنهایافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آنها
نتيجه آزمون فرضيه اول
نتيجه آزمون فرضيه دوم
فصل پنجم: نتیجه گیری خلاصه و نتيجه گيري
منابع
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی
عوامل تعهد سازمانی
رابطه فرهنگ و تعهد سازمانی
تاثیر فرهنگ در سازمان
تاثیر تعهد در سازمان
تحقیق تعهد کارکنان
تحقیق فرهنگ کارکنان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با رضایت شغلی ...
پایان نامه بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان فرودگاه های اردبیل پروژه تحقیقاتی برای دریافت درجه کارشناسی مدیریت دولتی مقدمه: در جهان امروز بسیاری از فعالیتهای اساسی و حیاتی مورد نیاز جامعه به وسیله ...
مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ...
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه بو د که از روشمدلسازی معادلات ساختاری برای انجام آن استفاد...
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی | pdf
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمان و تعهد سازمانی، بررسی رابطه میان دو متغییر این پژوهش از جهات گوناگونی دارای ویژگی های منحصر به فرد است، بدست آوردن یک رابطه معنی دار میان دو متغییر این پژوهش می تواند به بهره وری بسیاری از ...
تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی: نقش میانجی گرایش ...
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعة مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است. جامعة آماری تحقیق شامل 470 نفر از مدیران و ...
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی ...
این یک مقاله ای با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل است که در9 صفحه برای دانلود منتشر شده است.
تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی: نقش میانجی گرایش ...
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در ادارات تابعة مدیریت تدارکات و امور کالا در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است. جامعة آماری تحقیق شامل 470 نفر از مدیران و ...
مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان ...
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه بو د که از روشمدلسازی معادلات ساختاری برای انجام آن استفاد...
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی ...
این یک مقاله ای با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی زابل است که در9 صفحه برای دانلود منتشر شده است.
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی و سرمایه ...
چکیده:هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی و سرمایه فکری در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی است.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی میباشد، در این تحقیق شامل ...
پایان نامه: بررسی رابطه هوش اخلاقی با وجدان کاری و تعهد ...
پایان نامه: بررسی رابطه هوش اخلاقی با وجدان کاری و تعهد سازمانی مدیران مدارس شهرستان — در حال بارگذاری 23 آوریل 2018
بررسی رابطه میان شخصیت و احساس عدالت سازمانی | رادونیس
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد WORD 27 قابل ویرایش Link. دانلود پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق ...
مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی ...
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور شهرستان ملایر ) چکیده: هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرهنگسازمانی با مسئولیتپذیری اجتماعی در دانشگاه پیام نور شهرستان ملایر می باشد ...
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد ...
پایان نامه حاضر با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی از سری پایان نامه های رشته روانشناسی میباشد.این تحقیق در 109 صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در کارشناسی ارشد نگارش شده است.