دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی مهارت های موثر ارتباطی بین مدیران و کارمندانچکیده:
ارتباطات موثر یکی از عناصر کلیدی موفقیت مدیران است، ارتباط تار و پود سازمان را بهم پیوند داده و موجب یکپارچگی و وحدت سازمانی می گردد. مسئولیت ایجاد ارتباطات صحیح در سازمان به عهده مدیریت است، از این رو مدیران باید از کم و کیف فرآیند ارتباطی آگاه باشند و نحوه ی برقراری ارتباطات موثر را بدانند. از طرف دیگر چنانچه تعهد پذیری در سازمان غالب گردد، شاهد آن خواهیم بود، که افراد مسئولیت پذیری بیشتری از خود نشان داده و در قبال انجام تعهدات از رضایت و تعلق خاطر افزون تری برخوردار شوند و غیبت ها، کم کاریها و تنش ها کمتر گردد . هدف از این پژوهش بررسی مهارتهای موثر ارتباطی بین مدیران و کارمندان است. وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مديري معمولا بيشتر وقت خود را صرف برقرار كردن ارتباط مي‌كند. براي ايجاد هماهنگي بين عناصر مادي و انساني سازمان به صورت يك شبكه كارامد و موثر، برقراري ارتباطات مطلوب ضروري است، زيرا وقتي ارتباطات برقرار نشود، فعاليت سازمان متوقف مي‌شود و در واقع مي‌توان گفت كه مديريت كارساز به برقراري ارتباطات موثر بستگي دارد. اكثر ( اگر نگوييم همه) مواردي كه مديران و سازمان ها براي حفظ يكپارچگي سازمان، مديريت، ايجاد خلاقيت، برآورده كردن انتظارات و انجام تعهدات نياز دارند وابسته به ايجاد يك ارتباط موثر و مناسب در سازمان است.
کلید واژه: ارتباطات، مهارت های ارتباطی، تعهد سازمانی
فهرست مطالب:چکیده
مقدمه
انواع مهارتهای ارتباطی
آیا شيوه ارتباط با همه كاركنان يكسان است؟
نيازها و رويكرد ارتباط
انواع نيازها
تاثير نياز بر ارتباطات و رفتار
مديران و ارتباطات سازماني
پول، هدف اصلي نیست!
ارتباط و رضايت شغلي
نتيجه گيري
منابع
مهارتهای ارتباطی مدیران
مهارت موثر ارتباطی
ویژگی ارتباطی مدیران
مهارت ارتباطی مدیر و کارمند
ارتباط مدیران با کارمندان
مهارت های ارتباطی سازمانی
مهارت ارتباطی مدیر با کارکنان
توانایی ارتباطی مدیران و کارکنان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مهارت های ارتباطی | اهمیت انواع مهارت های ارتباطی
مهارت های ارتباطی قابل یادگیری و تقویت بوده و می توان با تمرین و آموزش آن ها را در خود تقویت کرد. اما همین ارتباطات گاهی سبب آسیب می شوند، پس باید درک عمیقی از فرآیند ارتباطات برای موفقیت در جنبه های مختلف زندگی داشته ...
مقاله بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد ...
مهدیه, امید؛ نشاط چوبتراش و نگین معماری، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان سنندج)، کنفرانس مدیریت، تحول و نوآوری در توانمندسازی مدیریت، شیراز ...
بررسی ارتباط میان مهارت های ارتباطی مدیران و انگیزش شغلی ...
داده های خام پرسشنامه بوسیله نرم افزار اکسل، اس. پی. اس. اس و لیزرل پس از خلاصه، دسته بندی کردن اطلاعات و بهره گیری از ضریب همبستگی اسپیرمن، مورد تحلیل قرار گرفت و این چنین برآورد گردید؛ که میان مهارت های ارتباطی مدیران و ...
دانلود مقاله مطالعه رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران ...
مهارت های ارتباطی به ویژه در شغل هایی که ارتباط مستمر و چهره به چهره ی روسا و کارکنان تحت امر را می طلبد اهمیتی دو چندان پیدا می کند ، مانند معاونت های مورد مطالعه در سازمان میراث فرهنگی که مدیران می بایست لحظه به لحظه در ...
پایان نامه ارشد رشته مدیریت : بررسی رابطه بین مهارت ...
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش: منابع انسانی با عنوان : بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید و در صورت ...
بررسی میزان مهارتهای ارتباطی و عوامل مرتبط با آن در مدرسین ...
سمیاری حسن، رسولی سیما، ولایی ناصر، مکبری نیا مریم، همتی محمدعلی. بررسی میزان مهارتهای ارتباطی و عوامل مرتبط با آن در مدرسین دانشکده دندانپزشکی دانشگاه شاهد از نظر دانشجویان در سال 1389.
برقراری ارتباط موثر با کارمندان : هفت گام اساسی در مهارت ...
برقراری ارتباط موثر با کارمندان یکی از حیاتی ترین و کلیدی ترین مهارتهای مدیریت است که کمتر مدیری به آن توجه جدی دارد. اغلب مدیران فقط هنگامی که مشکلی پیش می آید به سراغ کارمندان و یا مدیرانشان می روند.
تجارت - بهبود مهارتهای ارتباطی و اهمیت ارتباط
تحقیقات نشان می‌دهد که مدیران بین 50درصد تا 80درصد وقت خود را صرف برقراری ارتباط به روش‌های مختلف می‌کنند، زیرا برقراری ارتباط عاملی ضروری در اداره سازمان‌ها می‌باشد، بدون ارتباط موثر توسط مدیریت اجرایی، خلاقیت ...
بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان ...
بررسی رابطه بین مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان. برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید. بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک
بررسی ارتباط میان مهارت های ارتباطی مدیران و انگیزش شغلی ...
داده های خام پرسشنامه بوسیله نرم افزار اکسل، اس. پی. اس. اس و لیزرل پس از خلاصه، دسته بندی کردن اطلاعات و بهره گیری از ضریب همبستگی اسپیرمن، مورد تحلیل قرار گرفت و این چنین برآورد گردید؛ که میان مهارت های ارتباطی مدیران و ...
دانلود مقاله رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت ...
رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان 1-1) مقدمه در این فصل شمایی کلی از تحقیق ارائه میشود. بدین صورت که ابتدا سئوالات اصلیِ مطرح در تحقیق درقالب بیان مسئله مطرح شده و در ادامه اهداف محقق از انجام ...
رابطه بین توانمندی و مهارت های ارتباطی با تعهد سازمانی ...
پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان های ورزشی و ارائه مدل انجام شد. پژوهش همبستگی بود که به صورت میدانی انجام گردید.
بررسی میزان مهارتهای ارتباطی و عوامل مرتبط با آن در مدرسین ...
سمیاری حسن، رسولی سیما، ولایی ناصر، مکبری نیا مریم، همتی محمدعلی. بررسی میزان مهارتهای ارتباطی و عوامل مرتبط با آن در مدرسین دانشکده دندانپزشکی دانشگاه شاهد از نظر دانشجویان در سال 1389.
عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد کارمندان در سازمان - وبلاگ سنجمان
17/06/2020 · عوامل موثر بر بهبود عملکرد ... به عنوان مدیرعامل، مدیران و کارمندان – و بسته به مهارت مهارتهای ارتباطی ما، گسترش می‌یابد (یا می‌میرد).
مقاله بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد ...
مهدیه, امید؛ نشاط چوبتراش و نگین معماری، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان سنندج)، کنفرانس مدیریت، تحول و نوآوری در توانمندسازی مدیریت، شیراز ...