دانلود رایگان
دانلود رایگان پایان نامه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارمندان اداره آموزش و پرورش (نمونه موردی)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
فصل اول:کلیات پژوهش
1-1- مقدمه و بیان مسئله 2
1-2) اهمیت ضرورت و پژوهش 2
1-3)اهدافپژوهش 4
1-4)سوالات پژوهش 4
1-5) فرضیه‌های پژوهش 5
1-6) قلمرو تحقیق 5
فصل دوم:ادبیات تجربی و نظری پژوهش
2-1) بررسی ادبیات موضوع: سرمایه اجتماعی 7
2-1-1)ابعاد مفهومی سرمایه اجتماعی 9
2-1-2)سطوح سرمایه اجتماعی 10
2-1-3)گونه های سرمایه اجتماعی 11
2-2) سرمایه اجتماعی و توسعه 14
2-3)عوامل کاهش سرمایه اجتماعی 19
2-3-1) روی دیگر سرمایه اجتماعی 21
2-4) راههای ارتقاء سرمایه اجتماعی 23
2-5) ارتباط سرمایه اجتماعی با هویت و معرفت 25
ادامه فهرست مطالب
عنوان صفحه
2-6) سرمایه اجتماعی و مشارکت اجتماعی 27
2-6-1)معنا و مفهوم مشارکت 29
2-6-2) سودمندی های مشارکت 33
2-6-3) محدودیت های مشارکت 35
2-6-4) موانع مشارکت مردم 36
2-6-5)انواع مشارکت 38
2-6-6)اهمیت مشارکت برای مدیریت اجتماع محلی 40
2-6-7)مشارکت، مؤلفه سرمایه اجتماعی 43
2-7)مبانی نظری رضایت شغلی 44
2-7-1) تئوری نیاز ها 45
2-7-2) تئوری بهداشت – انگیزش 46
2-7-3) تئوری کامروایی نیاز 47
2-8) عوامل مؤثر بر رضایت شغلی 48
2-9) ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی 49
2-10) مرور تحقیقات داخلی سرمایه اجتماعی 50
2-11) مرور تحقیقات خارجی سرمایه اجتماعی 51
2-12) مرور تحقیقات داخلی رضایت شغلی 51
2-13) مرور تحقیقات خارجی رضایت شغلی 52
فصل سوم:روش شناسی پژوهش
ادامه فهرست مطالب
عنوان صفحه
3-1)روش
تحقیق 55
3-2) ابزار گرد آوری داده ها 56
3-3) شیوه جمع آوری اطلاعات 57
3-4) جامعه آماری 57
3-5) تعیین حجم نمونه 57
3-6)روش
نمونه گیری 58
3-7) متغیرهای پژوهش 59
3-7-1) متغیر مستقل 59
3-7-2)متغیر وابسته 59
3-8) تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای پژوهش 59
3-9) اعتبار و روایی متغیرهای پژوهش 60
3-10) روش تجزیه و تحلیل داده ها 66
فصل چهارم:یافته های پژوهش
4-1) تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی 68
4-2) تحلیل داده ها با استفاده از یافته های
استنباطی 73