دانلود رایگان
دانلود رایگان تحقیق در مورد رشوه و تبعیض و معیارهای نامناسب در سازمانهامقدمه :
حفظ قوای اداری و نظام دولتی و اصلاح آن دارای ارزش است و تعرض به قوای دولتی موجب فساد است از این فساد در معنای خاص رشا و ارتشا جرم انگاری شده است به بیان دیگر موضوع جرم در رشا و ارتشا فساد اداری است ،رشوه دادن و رشوه گرفتن باعث سلب اعتماد و اطمینان مردم نسبت به نظام اجرایی و اداری، از بین رفتن زمینه رقابت سالم و فاسد شدن کارمندان می شود. در نتیجه برای جلوگیری از این جرم ماده ۳۰ قانون تشدید مصوب ۶۷ بیان می دارد:
رشوه : دادن مالی است به مامور رسمی یا غیر رسمی دولتی یا بلدی به منظور انجام کاری اداری و قضائی،ولو این که آن کار مربوط به شغل گیرنده مال نباشد؛خواه مستقیم آن مال را دریافت کند یا به واسطه شخصی دیگر ان را بگیرد این شخص واسطه را در فقه ((رایش)) گویند و دهنده مال را ((راشی)) و گیرنده مال را مرتشی خوانند … و شرط تحقق رشوه، تبانی و توافق گیرنده و دهنده برای دادن و گرفتن رشوه است.حکومت ها نیز چون این جرایم را مخل نظم و موجب بی اعتمادی مردم به حاکمیت می دانستند، مجازات های بسیار سنگینی برای آنها در نظر گرفتند
فهرست مطالب:مقدمه :
تقاوت رشوه با هدیه :
تبعيض در سازمان
آثار فردی رشوه :
الف)قساوت و سنگدلی :
ب)قبول نشدن دعا و عبادت :
ج)سختی حساب و عذاب اخروی :
د) ازدست دادن عزت نفس و تحقیر خود :
آثار اجتماعی رشوه:
الف ) مانع اجرای عدالت و قانون :
ب)فساد مالی و اداری :
ج)پیامدهای فرهنگی رشوه :
د)پیامدهای قضایی و حقوقی :
ه)رشوه اخلاق اجتماعی را ویران میکند:
بررسی علل رشوه از منظر روانشناسی:
رشوه از منظر اقتصادی :
راهکارهای کاهش رشوه :
نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از فساد اداری رشوه :
نتیجه گیری و ارائه راهکار :
روش مبارزه با این نوع فساد اداری :
مقررات زدایی و خصوصی سازی :
احیای اخلاقی :
نظارت بر ثروت،مصرف و سطح کارمندان دولت :
جلوگیری از فساد استخدامی :
پاکسازی گروهی و جمعی :
ایجاد نهادهای مستقل دائمی برای مبارزه با فساد اداری :
افزایش حقوق و مزایای کارمندان دولت :
راهکارها و پیشنهادها در رفع رشوه خواری :
منابع :
دانلود تحقیق
تحقیق رایگان
تحقیق آماده
خرید تحقیق
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
گزارش تحقیق و تفحص از قوه قضائیه در صحن علنی مجلس قرائت شد ...
لازم به یادآوری است که هیأت تحقیق و تفحص جهت نشان دادن حسن نیت خود و تعامل مثبت با قوه قضائیه در تاریخ 4/2/86 در نامه ای به شماره 860117/12 بعنوان حضرت آیت اله شاهرودی بدین مضمون (احتراماً از آنجا که گزارش تحقیق و تفحص از قوه ...
جامعه شناسی فساد اداری (قسمت اول )
تاريخ ارسال مطلب : یکشنبه هفدهم اردیبهشت ۱۳۹۱ - 20:13 فساد اداری (Administrative Corruption)مقدمه فساد پدیده ای عام و فراگیر است و چیز تازه ای نیست مروری بر قوانین مجازات و تنبیه تمدنهای باستان حاکی از آنست که که رشوه در بین یهودیان ...
تبعیض علیه زنان در بازار کار ایران | HRW
چکیده من مهندس مکانیک هستم و برای شغلی در یکی از میدان‌های نفتی و گازی ایران مصاحبه شدم. مسئول تماس با من گفت ...
تحقیق در مورد تعاونی ها - magirans.com
تحقیق در مورد توسعه اقتصاد توسعه اقتصادمقدمه از سالیان بسیار دور, با افزایش سطح دانش و فهم بشر, کیفیت و وضعیت زندگی او همواره در حال بهبود و ارتقا بوده است.
راهنمای اصول اخلاقی و معیارهای رفتار حرفه ای — مرجع مذاکره ...
راهنمای اصول اخلاقی و معیارهای رفتار حرفه ای مقدمه تبعیت شاغلان حرفه ی کارگزاری از اصول اخلاقی، تمرکز بر منافع بجای مواضع اصل اساسی در اخلاق حرفه ای است و تمرکز بر منافع اسلامی انسانی و اعتقادی اخلاق حرفه ای را ...
دسترسی دختران به تعلیم و تربیت در افغانستان | HRW
خلاصه گزارش شانزده سال پس از مداخله نظامی ایالات متحده امریکا که منجر به سقوط دولت طالبان گردید، تخمیناً دو ...
گزارش تحقیق و تفحص از قوه قضائیه در صحن علنی مجلس قرائت شد ...
لازم به یادآوری است که هیأت تحقیق و تفحص جهت نشان دادن حسن نیت خود و تعامل مثبت با قوه قضائیه در تاریخ 4/2/86 در نامه ای به شماره 860117/12 بعنوان حضرت آیت اله شاهرودی بدین مضمون (احتراماً از آنجا که گزارش تحقیق و تفحص از قوه ...
تبعیض علیه زنان در بازار کار ایران | HRW
چکیده من مهندس مکانیک هستم و برای شغلی در یکی از میدان‌های نفتی و گازی ایران مصاحبه شدم. مسئول تماس با من گفت ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی - دانلود پایان ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد دانشکده ادبیات و علوم انسانی – گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجهی کارشناسی ارشد M.A رشته مدیریت دولتی – گرایش تحول عنوان : ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی براساس شاخص‌های عمومی ...
راهنمای اصول اخلاقی و معیارهای رفتار حرفه ای — مرجع مذاکره ...
راهنمای اصول اخلاقی و معیارهای رفتار حرفه ای مقدمه تبعیت شاغلان حرفه ی کارگزاری از اصول اخلاقی، تمرکز بر منافع بجای مواضع اصل اساسی در اخلاق حرفه ای است و تمرکز بر منافع اسلامی انسانی و اعتقادی اخلاق حرفه ای را ...
امام خمینی (س) - چالشهای مدیریت و کار آفرینی زنان
تحقیقات زیادی در دهه اخیر انجام شده است که نشان می دهد که منابع آموزشی و کتب درسی در ایران تصویر ضعیفی از زنان منعکس می سازند(صداقت و زاهد، 1374: 10-4) و پیرو بودن، مطیع بودن زن و حضور کم در اعتراض و فعالیتهای اجتماعی، عدم ...
دسترسی دختران به تعلیم و تربیت در افغانستان | HRW
خلاصه گزارش شانزده سال پس از مداخله نظامی ایالات متحده امریکا که منجر به سقوط دولت طالبان گردید، تخمیناً دو ...
جدیدترین فایل و تحقیق پاورپوینت روش تحقیق در معماری
مطالب مرتبط. خرید و دانلود پایان نامه پاورپوینت روش تحقیق در معماری سبک های زندگی را تجربه کنید سلا
تحقیق در مورد تعاونی ها - magirans.com
تحقیق در مورد توسعه اقتصاد توسعه اقتصادمقدمه از سالیان بسیار دور, با افزایش سطح دانش و فهم بشر, کیفیت و وضعیت زندگی او همواره در حال بهبود و ارتقا بوده است.
پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی - دانلود پایان ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد دانشکده ادبیات و علوم انسانی – گروه مدیریت پایان‌نامه برای دریافت درجهی کارشناسی ارشد M.A رشته مدیریت دولتی – گرایش تحول عنوان : ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی براساس شاخص‌های عمومی ...
دانلود پاورپوینت بررسی دو عامل فقر و فسادو تاثیر آن ها بر ...
دانلود پاورپوینت بررسی دو عامل فقر و فسادو تاثیر آن ها بر سرمایه داری وتوسعه نوع فایل : پاور پوینت / ppt / pptx / powerpoint عنوان پاورپوینت قبلی فقر و فسادو تاثیر آن ها بر سرمایه داری وتوسعه تعداد اسلاید : 45 اسلاید حجم فایل : 1 مگابایت
سلامت و فساد اداری- مبانی و چارچوب نظری پیشینه تحقیق داخلی ...
راه‌حلها در جهت سلامت ادری و پیشگیری از بروز تخلفات اداری ۲۴. عوامل مؤثر در کاهش فساد اداری ۲۴. ۲-۱۲ نقش مدیریت عالی دستگاهها در کاهش فساد اداری . ۲۷. ۲-۱۳ نقشهای رهبری در سازمانها ۲۸
تحقیق در مورد :: buy
۱۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «تحقیق در مورد» ثبت شده است -
عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی ...
چکیده. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.
عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی ...
چکیده. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.
معیارهای ارزیابی و اثربخشی اساتید راهنما در فرآیند پایان ...
به گزارش روابط عمومی و بین‌الملل، کارگاه علمی پژوهشی «معیارهای ارزیابی و اثربخشی اساتید راهنما در فرآیند پایان‌نامه‌نویسی» روز پنجشنبه در پژوهشگاه حضرت معصومه علیهاالسلام برگزا
معیارهای ارزیابی و اثربخشی اساتید راهنما در فرآیند پایان ...
به گزارش روابط عمومی و بین‌الملل، کارگاه علمی پژوهشی «معیارهای ارزیابی و اثربخشی اساتید راهنما در فرآیند پایان‌نامه‌نویسی» روز پنجشنبه در پژوهشگاه حضرت معصومه علیهاالسلام برگزا
مقاله نقش حسابرسی در فساد اداري و تاثیر آن بر رشد و توسعه
نقش حسابرسی در فساد اداري و تاثیر آن بر رشد و توسعه چکیده: فساد اداري، پدیده اي است که کم و بیش در همه کشورهاي جهان وجود دارد. اما، نوع، شکل، میزان و گستردگی آن درهرکشور متفاوت است. امروزه فساد اداري و مالی به یک معضل ...
پایان نامه مدیریت در مورد : سطوح و انواع فساد - دانلود ...
۱-۱-۱- سطوح فساد فساد عمدتاً در دو سطح صورت می‌گیرد: سطح اول، مفاسدی است که عمدتاً با نخبگان سیاسی مرتبط بوده و کارمندان عالیرتبه و مقامات ارشد دولت‌ها درگیر این نوع فساد هستند. تعبیر «فساد بالانشینان یقه سفید» را ...
مقاله نقش حسابرسی در فساد اداري و تاثیر آن بر رشد و توسعه
نقش حسابرسی در فساد اداري و تاثیر آن بر رشد و توسعه چکیده: فساد اداري، پدیده اي است که کم و بیش در همه کشورهاي جهان وجود دارد. اما، نوع، شکل، میزان و گستردگی آن درهرکشور متفاوت است. امروزه فساد اداري و مالی به یک معضل ...
دانلود پروژه پایان نامه مقاله تحقیق دانشجویی
وجود تبعیض در بازار کار، موجب کاهش ... در حال حاضر بانک‌ها مانند سایر سازمانها در سطح جهانی داد و ستد می‌کنند، از طرفی با ... در ادامه برخی از پروتکل¬های مسیریابی و معیارهای مورد ...