مدیریت در معدن - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان مدیریت در معدن
1-1-
تاريخچه
مديريت 1-2-
دلايل
موفقيت مديران 1-3-
عوامل
شكست مديران 1-4-
انواع
مكاتب مديريت 1-5-1-
تفاوت مديريت كلاسيك و نئوكلاسيك 1-6-مكتب سيستمهاي اجتماعي 1-7-روشهاي مديريت 2-1-
مفهوم نوآوري و خلاقيت 2-2-
خلاقيت و مديريت 2-3-
شخص نوآور و سازمان نوآور 2-4-
نكات كاربردي در مديريت 2-5-اهميت نو آوري 2-5-1-فايده هاي خلاقيت و نو آوري 2-6-
نوآوران 2-6-2-
شايستگي متمايز 2-8-
انتخاب يك سازمان 2-9-
خلاصه 3-1-
مقدمه 3-2-
عملكرد مديريت و سازمان 3-3-
فرآيند مديريت 3-3-1-
برنامه ريزي 3-3-2- در برنامه ريزي هشت گام زير را بايد طي كرد 3-3-3-
عوامل عدم موفقيت برنامه 3-3-5- روش Dispathing 3-4-1-
سازماندهي 3-5-1-
رهبري 3-6-1- كنترل 3-7-1-
درخت تصميم گيري 3-8-
سطح مديريت و مهارتهاي مديران 3-8-1-
سطوح مديريت 3-9-
نقش مديريت 3-9-1-
نقشهاي ارتباطي 3-9-2-
نقش اطلاعاتي 3-9-3-
نقشهاي تصميم گيري 3-10-
چالشهاي مديريت 4-2-
اصول بنيادي طرح ايمپروشر (Improshare) 4-3-
كنترل طرح ايمپروشر 4-4-
تعريف اصطلاحات طرح ايمپروشر 4-5-
سقف درآمدها و بازخريد 4-6-
تغييرات تجهيزات سرمايه اي و تكنولوژيكي 4-7-
اندازه گيري بهره وري با استفاده از اصول ايمپروشر: 4-8-
بنيان اندازه گيري ايمپروشر 4-9-
چند مورد اجرايي از مديرت بهره وري در صنايع سنگين 4-9-1-
شاخصهاي بهره وري 4-9-2-
شاخص روحيه كاري 4-9-3-
بهره وري ارزش افزوده 4-9-4-
بهره وري كارگران 5-1-
انواع روشهاي مديريت 5-2-
منظور و مقصود از M.B.O 5-3-
مراحل مديريت بر مبناي هدف 5-4-
لزوم تعريف نقشها و مأموريتها 5-5-
تعيين اقدامات و نتايج مورد انتظار 5-6-
شناخت و تعيين شاخصهاي اثربخشي 5-7-
انتخاب و تعيين هدفها 5-8-
تهيه طرح عملياتي 5-8-7-
ايجاد مكانيسمهاي كنترل 5-9-
تعيين استانداردها 5-10-
اثرات تكنيك M.B.O 6-1-مفهوم بهره وري و اندازه گيري آن در واحدهاي صنعتي 6-3-
شاخصهاي بهره وري 6-4-
مديريت بهره وري 6-5-
سطوح بهره وري 6-6-
بهره وري و رقابت 6-7-
ارتقاء بهره وري 6-8-
طرح ريزي واحدهاي صنعتي 6-9-
مراحل شكل گيري يك واحد صنعتي
1-1-
دلايل موفقيت
مديران: دلایل موفقیت مديران در جهان عبارتند از: 1- صداقت 2- جدّيت و سخت كوشي 3-
توانايي كار با مردم. ساير پارامترها عبارتند از: مهارت در برنامه ريزي و
سازماندهي – تخصص حرفه اي – ايجاد انگيزه در پرسنل – هدايت و
رهبري مؤثر – انعطاف پذيري – هوشياري و درك موقعيت – قضاوت
منصفانه 1-2-
مكتب
نئوكلاسيك يا روابط انساني يا مديرت ژاپني: تفاوت مديريت كلاسيك و نئوكلاسيك: 1-3-
مكتب سيستمهاي
اجتماعي: 1-4-
روشهاي
مديريت: 1- مديريت مبتني بر هدف: در اين شيوة
مديريت اهدافي بين مدير و كنندة كار معين مي شود، اهدافي كه ضمن عملي بودن قابل
اندازه گيري و ارزيابي نيز باشند. سپس برنامه ريزي هماهنگ و دقيقي با در اختيار
داشتن ابزار قابل دسترس طراحي مي شود. اساس اين روش بر دسترسي بر اهداف تعيين شده،
بطوريكه در محدودة زماني خاصي بكمك تمام ابزار ممكن اهداف تحقق بيابد (در اين روش
مديريت قبل از توجه به نيازهاي فردي به نيازهاي سازماني توجه مي شود و هرگونه
تغيير در وظايف، روابط و مسئوليتها براساس اهداف سازمان شكل مي گيرد) شعار اصلي
طرفداران اين روش مديريت اينست كه: هدف وسيله را توجيه مي كند. 2- مديريت اقتضائي: طرفداران اين
نظريه اعتقاد دارند شرايط اين محيط روش مديريت را ديكته مي كند، استفاده از هر سبك
مديريت براساس شرايط محيط پي ريزي مي شود. بهترين شيوه و رفتار برخورد مدير، بسته
به محيطي است كه سازمان در آن قرار گرفته. در اين روش مديريت سازمانها را به دو
گروه تقسيم مي كنند: الف- سازمانهاي با توليد كم نيروي
متخصص، مشاغل بسيار تخصصي ب- سازمانهايي با توليد انبوه،
يكنواختي در كارها در گروه اول تأكيد مديريت بر جنبه هاي
فني استوار است، بنابراين مكتب نئوكلاسيك (اخلاقي) توصيه مي شود. در گروه دوم با توجه به وسعت كار،
مديريت كلاسيك يا علمي توصيه مي شود. همچنين مي توان بسته به شرايط محيط بعضاً از
مديريت كلاسيك يا نئوكلاسيك تواماً استفاده كرد. 3- مديريت تركيبي: طرفداران اين
روش مديريت اعتقاد دارند بايستي دو مكتب مديريت را با يكديگر تركيب كرد و ضمن توجه
به اهداف سازمان به روابط انساني نيز توجه داشت. 4- نظريه مديريت مقداري: از رياضيات در
حل معزلات سازمان استفاده مي شود مديري كه به اين سبك اعتقاد داشته باشد
1-4-1- پيدا كردن مديريت آمريكائي
1-4-2-نارسايي كردن مديريت آمريكائي
1-5-مكتب نئوكلاسيك يا مديريت ژاپني
فصل دوم -نوآوري و اهميت آن در مديريت معادن
2-5-2- تكنولوژيها، محصولات و خدمات
جديد
2-5-3- متغيرهاي محيطي و نوآوري
2-6-1- عوامل رواني و اجتماعي
2-7- تأسيس و راه اندازي يك سازمان جديد
فصل سوم -نقش مديران و مديريت در معدن
3-3-4- طبقه بندي برنامه ها
3-2-6-هشت عنصر مهم در نظام كنترلي
3-7- تصميم گيري
فصل چهارم -مديريت بهره وري در سطح مؤسسات
4-1- مقدمه
فصل پنجم -مديريت بر مبناي هدف
5-3-1- تعيين نقشها و مأموريتها
5-3-2- اقدامات و نتايج مورد انتظار
5-3-3- تعيين شاخصها
5-3-4- تعيين هدفها
5-3-5- طرحهاي عملياتي
5-3-6- كنترل
5-7-1- دسته بندي هدفها براساس اولويت
4-8-1- برنامه ريزي اجرايي
5-8-2- تنظيم برنامة اجرايي:
5-8-3- برنامه ريزي زماني
5-8-4- بودجه بندي
5-8-5- تعيين مسئوليتها
5-8-6- بازنگري اصلاح
فصل ششم -بهره وري و شاخصهاي مهم در اندازه گيري آن
6-2- مفهوم بهره وري
6-3-2- بهره وري سرمايه
6-3-3- بهره وري مواد اوليه
6-3-4- بهره وري انرژي
6-3-5- محاسبه بهره وري كل
نتيجه گيري
بنيانگذار اين
نظريه آقاي مايو استاد دانشگاه هاروارد همزمان سرپرست برنامه هاي تحقيقاتي وستر
الكتريك شهر شيكاگو و قبل از مرگ مشاور صنعتي دولت بريتانيا بود او اعتقاد دارد
كاركنان سازمان پيچ و مهره و يا لوازم كار نيستند. هويت و روحيه بخشيدن بر آنها مي
تواند اثرات شگفتي در كميت و كيفيت توليد داشته باشد.
طرفدارن
مديريت نحوة كلاسيك توجه خاصي به انسان دارند و ديدگاه ماشين به اين پارامتر در
سازمان ندارند. اما طرفداران مديريت علمي به افراد سازمان با ديد اقتصادي نگاه مي
كنند و عقيده دارند افراد صرفاً تحت تأثير انگيزه هاي مادي قرار مي گيرند. احساس
غرور و برتري، شخصيت و هويت دادن به افراد در مديريت علمي جايگاهي ندارد.
اين روش بر
مبناي رياضيات كاربردي، مدلهاي رياضي، علوم هندسي و كامپيوتر بود. پايه گذار اين
مكتب آقاي هربرت سايون، سازمان را بعنوان يك سيستم وفاق پذير تعريف كرد كه بقائش
منوط به تعديل در مقابل تغييرات محيط خارج است. هر سيستم داراي ورودي و خروجي مي
تواند باشد ورودي مي تواند پول، نيروي انساني، انرژي، اطلاعات و هر نوع تقاضا يا
نياز باشد و خروجي مي تواند محصول، نيروي انساني متخصص، اطلاعات و يا هر نوع عرضه
باشد. براي تبديل ورودي به خروجي مجموعة فعاليتها انجام مي شود كه به آن پردازش مي
گويند.
در اين روش
مديريت شبكه اي از وظايف مدير و روابط اجتماعي او ترسيم مي كند.
مدیریت
در
معدن
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
۱۴ هزار کیلومتر مربع اکتشاف ذخایر معدنی در دو ماه - ایرنا
01/08/2020 · تهران- ایرنا- وزارت صنعت، معدن و تجارت آمار داد: توسط سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی کشور دو ماهه نخست امسال ۱۴ هزار کیلومتر مربع اکتشاف ذخایر معدنی انجام شد و برای امسال هدف کمی ۱۱۵ هزار کیلومتر مربع پیش‌بینی شده ...
اختصاصی| آلودگی کارخانه "سرب و روی" تایید نشد / واگذار‌ی ...
گروه استان‌ها ـ رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان گفت: مدیریت پسماند مخرب روی در استان با تایید ...
استخدام مدیر کل هتل در عمان - عمان ترید بین الملل
استخدام مدیریت کل هتل در عمان. شما میتوانید این آگهی را به رایگان از عمان ترید دانلود نمایید. شما خود باید برای این آگهی اقدام به ثبت نام کنید. موفق باشید.
مدیریت در معدن - binazirmatlab.sidonline.ir
مدیریت در معدن صفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس با ما راهنمای خرید نقشه سایت RSS امروز: دوشنبه 27 مرداد 1399 دسته: معدن
شتابدهنده تخصصی معدن و متالوژی افتتاح شد - ایسنا
16/08/2020 · مدیریت این شتابدهنده در این بازدید اظهار کرد که ارزیابی‌ها و مراحل آزمایشی دقیقی برای پذیرش تیم‌ها و طرح‌های نوآور در حوزه معدن و مواد معدنی تدوین شده است.
مدیریت هزینه در معادن - roukani.eu
در دو رشته مدیریت . هزینه آن تا جای . تماس با تامین کننده » خسارت مدیریت نادرست باطله‌ها به معادن - دنیای معدن. قهرمان‌نژاد مدیریت باطله‌های معادن را یک مبحث . و بررسی اینکه در ازای هزینه‌ای ...
گروه معدنی و بازرگانی زرمش
گروه تخصصی معدنی و بازرگانی زرمش در سال 1389 توسط جمعی از متخصصان بخش زمین شناسی و معدن (در گرایشهای اکتشاف، استخراج و فرآوری)، به منظور توسعه و پیشبرد بخش معدن با مدیریت دکتر سید احمد مشکانی تاسیس گردید.
ضرورت توسعه مدیریت در بخش معدن و صنایع معدنی کشور - ایدرو نیوز
وزیر صمت در این مراسم از اجرای نقشه راه معدن در آینده نزدیک خبر داد و افزود: همه ذینفعان از مجلس ، دولت و بخش خصوصی بر آن تفاهم داشتند و حتما دوباره با همه ذینفعان مطرح می کنیم تا همه پای کار باشند و از ظرفیتهای موجود مجلس ...
taarco.ir – تار
سامانه یکپارچه مدیریت مرزنشینان ایران. ارائه خدمات این سامانه که به صورت کارت الکترونیک مرزنشینان طی تفاهم‌نامه اجرائی در تاریخ 24/10/1391 بین وزارت صنعت، معدن و تجارت و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه ریاست جمهوری در خصوص ...
اختصاصی| آلودگی کارخانه "سرب و روی" تایید نشد / واگذار‌ی ...
گروه استان‌ها ـ رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان گفت: مدیریت پسماند مخرب روی در استان با تایید ...
اولویت‌های صنعت، معدن و تجارت آذربایجان‌شرقی اعلام شد - ایرنا
تبریز- ایرنا- در پنجمین نشست مشترک اعضای شورای هم خانواده وزارت صمت در آذربایجان‌شرقی با جمعی از نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، اولویت‌های حوزه صنعت، معدن و تجارت این خطه در سال جهش تولید اعلام شد.
مجلس به گزینه روحانی برای وزارت صنعت و معدن رای اعتماد نداد
12/08/2020 · حسین مدرس خیابانی، وزیر پیشنهادی صنعت، معدن و تجارت در دفاع از برنامه‌های خود برای این وزارتخانه، گفت که «دغدغه معیشت مردم» را دارد و به مقوله «اشتغال»، «عنایت ویژه» خواهد داشت.
مدیریت در معدن - binazirmatlab.sidonline.ir
مدیریت در معدن صفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس با ما راهنمای خرید نقشه سایت RSS امروز: دوشنبه 27 مرداد 1399 دسته: معدن
بازار کار رشته مدیریت در عمان - سفیران سروش سعادت
شرایط کار مدیران در بازار کار رشته مدیریت در عمان. مطابق قوانین کار در عمان، میانگین درآمد ماهانه مشاغل در کشور عمان در حدود $55,000 دلار و میانگین درآمد مشاغل رشته مدیریت در این کشور تقریبا $62851 دلار است که بالاتر از متوسط ...
مدیریت در معدن - binazirmatlab.sidonline.ir
مدیریت در معدن صفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس با ما راهنمای خرید نقشه سایت RSS امروز: دوشنبه 27 مرداد 1399 دسته: معدن
گروه معدنی و بازرگانی زرمش
گروه تخصصی معدنی و بازرگانی زرمش در سال 1389 توسط جمعی از متخصصان بخش زمین شناسی و معدن (در گرایشهای اکتشاف، استخراج و فرآوری)، به منظور توسعه و پیشبرد بخش معدن با مدیریت دکتر سید احمد مشکانی تاسیس گردید.
معدن مدیا | رسانه فناوری و نوآوری معدن و صنایع معدنی
گروه رسانه ای معدن مدیا ، علاوه بر پوشش اخبار، تمرکز ویژه بر شرکت های دانش بنیان ، استارت آپ های معدنی و فولادی، فناوری ، بومی سازی و کارآفرینی دارد
حقوق و دستمزد در عمان - عمان ترید بین الملل
در کل صنعت بدنسازی در عمان از نظر تعداد، به گستردگی و تنوع باشگاه های ایران نیست ولی باشگاه های با مدیریت خارجی در عمان از کیفیت مطلوبی برخوردار میباشند که به زودی لیستی از بهترین آنها تهیه میکنیم و در سایت قرار میدهیم.
مدیریت در معدن - binazirmatlab.sidonline.ir
مدیریت در معدن صفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس با ما راهنمای خرید نقشه سایت RSS امروز: دوشنبه 27 مرداد 1399 دسته: معدن
بازار کار رشته مدیریت در عمان - سفیران سروش سعادت
شرایط کار مدیران در بازار کار رشته مدیریت در عمان. مطابق قوانین کار در عمان، میانگین درآمد ماهانه مشاغل در کشور عمان در حدود $55,000 دلار و میانگین درآمد مشاغل رشته مدیریت در این کشور تقریبا $62851 دلار است که بالاتر از متوسط ...
موفقیت «بارز» در مدیریت نگهداری دارایی‌ها
11/08/2020 · گروه صنعتی بارز در سومین دوره جایزه ملی تعالی نگهداری، تندیس بلورین دو ستاره تعالی نگهداری و مقام اول را در رسته تخصصی «مدیریت نگهداری دارایی‌ها» دریافت کرد.به گزارش روابط عمومی و ارتباطات گروه صنعتی بارز تندیس ...
شتابدهنده تخصصی معدن و متالوژی افتتاح شد - ایسنا
16/08/2020 · مدیریت این شتابدهنده در این بازدید اظهار کرد که ارزیابی‌ها و مراحل آزمایشی دقیقی برای پذیرش تیم‌ها و طرح‌های نوآور در حوزه معدن و مواد معدنی تدوین شده است.
مدیریت در معدن - binazirmatlab.sidonline.ir
مدیریت در معدن صفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس با ما راهنمای خرید نقشه سایت RSS امروز: دوشنبه 27 مرداد 1399 دسته: معدن
معدن مدیا | رسانه فناوری و نوآوری معدن و صنایع معدنی
گروه رسانه ای معدن مدیا ، علاوه بر پوشش اخبار، تمرکز ویژه بر شرکت های دانش بنیان ، استارت آپ های معدنی و فولادی، فناوری ، بومی سازی و کارآفرینی دارد
معدن مدیا | رسانه فناوری و نوآوری معدن و صنایع معدنی
گروه رسانه ای معدن مدیا ، علاوه بر پوشش اخبار، تمرکز ویژه بر شرکت های دانش بنیان ، استارت آپ های معدنی و فولادی، فناوری ، بومی سازی و کارآفرینی دارد
دانشگاه ها و مراکز آموزشی عمان - عمان ترید بین الملل
در این مقوله به معرفی دانشگاه ها و مراکز آموزشی رسمی کشور عمان میپردازیم. در عمان در بیشتر دانشگاه ها تدریس به زبان انگلیسی صورت میپذیرد و اساتید دانشگاه ها از عمان و سایر کشورهای جهان در این دانشگاه ها تدریس میکنند.
گروه معدنی و بازرگانی زرمش
گروه تخصصی معدنی و بازرگانی زرمش در سال 1389 توسط جمعی از متخصصان بخش زمین شناسی و معدن (در گرایشهای اکتشاف، استخراج و فرآوری)، به منظور توسعه و پیشبرد بخش معدن با مدیریت دکتر سید احمد مشکانی تاسیس گردید.