دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانیتعریف مدیریت
اصول و فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمان و کاربرد کلیه منابع قابل دسترسی برای رسیدن به هدف‌های تعیین شده سازمان.
مدیریت، فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
ظهور پدیده «اداره کردن» مربوط به روزگار اخیر نیست بلکه از دیرباز، بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک «هدف» لازم است به بسیج امکانات و رهبری این امکانات به سوی آن هدف مشخص اقدام کند.
نظریه های مدیریت: باید توجه داشت شیوه رهبری و مدیریت و هر تمدنی بستگی به ساخت فرهنگی آن تمدن دارد.
به طور کلی اصول مدیریت شامل: 1- برنامه ریزی 2- سازماندهی 3- بسیج منابع و امکانات 4- هدایت 5- سرپرستی و کنترل است.
یکی از پیامدهای مهم درهم ریخته شدن نظام ارزشی غرب، حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیت های اقتصادی و تولید است، معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد می کنند که برای فرد یا افرادی، بیشترین خوشی و آسایش را به وجود آورد به بیان دیگر، ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه ی انجام آن عمل، در واقع طرفداران این اندیشه چهره ی اصلی هر عمل را که همانا انگیزه آن می باشد بی بهاء جلوه داده اند. بدیهی است در این مکتب میزان درستی نتیجه بستگی به میزان «سوددهی» آن دارد.
تعریف مدیریت: مدیریت، فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
تعریف مذکور، پنج قضیه اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی نظری و عملی (فنی) مدیریت است در بردارد:
1- مدیریت یک فرآیند است .
2- مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
3- مدیریت مؤثر، تصمیم های مناسبی می گیرد و به نتایج مطلوبی دست می یابد.
4- مدیریت کار به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع می گویند.
5- مدیریت بر فعالیتهای هدفدار تمرکز دارد.
فراگیری مدیریت: اساساً دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجود دارد، اول از طریق آموزش و دوم ضمن انجام کار، البته می توان ترکیبی از دو روش را نیز به کار برد. یادگیری ضمن کار بکندی صورت می پذیرد و کافی نیست زیرا تأکید عمده در واحدها بر انجام کار است نه القای چگونگی انجام و آموزش آن نکته ای که از نظر آموزشی باید به خاطر داشت احساس فرد به هنگام کار جدید است. اکثر افراد در اولین تمرین دلواپس، دستپاچه و ناراحتند این ضعف و ناراحتی فوری نشانه ی خروج از انجماد است. نکته دیگری که نباید از نظر دور داشت این است که احتمال موفقیت در تمرین اولیه کم است، ولی هر چه بیشتر تمرین شود احتمال موفقیت فرد افزایش می یابد.
اهمیت مدیریت: بسیاری از صاحبنظران علت موفقیت و شکست نهادها را در تفاوت مدیریت آنها می دانند به اعتقاد پیتردراکر، عفو حیاتبخش هر سازمان مدیریت آن است.
هارولدکنتز، مدیریت را مهمترین زمینه ی فعالیت انسانی می داند و معتقد است که وظیفه ی اصلی مدیران در تمام سطوح و در همه واحدهای مختلف بازرگانی، صنعتی و اداری این است که محیطی را طراحی و نگهداری کنند تا در آن اعضاء بتوانند به صورت گروهی با یکدیگر کار کنند و به اهداف تعیین شده دست یابند.
نظریه های مکتب کلاسیک:
مکتب کلاسیک شامل سه نظریه ذیل است:
1- نظریه مدیریت علمی
2- نظریه فرآیندی مدیریت (اصول گرایان
3- نظریه بوروکراسی
نظریه های مدیریت علمی و فرآیند مدیریت به طور جداگانه ولی تقریباً در یک مقطع زمانی شکل گرفته اند.
ماکس وبر نظریه بوروکراسی را ارائه کرد که تا بیش از نیم قرن، نقطه جدایی مطالعه ساختار سازمانی و کارکرد آن محسوب می شد.
اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی
مدیریت
اصول مدیریت
مدیریت منابع انسانی
مدیریت سازمانی
وظایف مدیر
نگرش کمی مدیریت
علم مدیریت
سیستمهای اطلاعاتی مدیریت
مدیریت بوروکراتیک
نظریه مدیریت
توانایی‌های خاص مدیریت
مدیریت اداری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی توجه فرمایید.. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی قرار داده شده است
دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی ...
+ این پاورپوینت در مورد اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی در ۶۰ اسلاید زیبا می باشد. تعریف مدیریت اصول و فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و
دانلود نمونه پروپوزال رایگان آماده مدیریت منابع انسانی ...
این نمونه پروپوزال رایگان آماده مدیریت منابع انسانی به تعداد صفحات ۳۰ صفحه و در قالب فایل با فرمت ورد .doc ارائه می گردد و شامل روش شناسی تحقیق، بیان مسأله و اهمیت و ضرورت پژوهش، سوالات پژوهشی و سوال اصلی تحقیق، سوالات ...
مدیریت منابع انسانی پروژه | مرجع دانلود پاورپوینت
مدیریت منابع انسانی پروژه دربرگیرنده ی فرایندهایی است که برای دست یابی به اثربخش ترین کاربری از افراد درگیر در پروژه لازم می باشد .مدیریت منابع انسانی شامل تمام ذی نفعان پروژه، سرمایه گذاران، مشتریان، شرکا، دست ...
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی توجه فرمایید.. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی قرار داده شده است
پاورپوینت آماده مدیریت منابع انسانی - پاورپوینت فا
مجموعه پروژه های رشته مدیریت منابع انسانی در قالب پاورپوینت جهت ارائه سمینار (+ دانلود رایگان قسمتی از پاورپوینت برای آشنایی)
وظایف مدیریت: 5 وظیفه اصلی مدیر یا اصول پنجگانه مدیریت چیست؟
یکی دیگر از وظایف اصلی مدیریت ( اصول پنجگانه مدیریت ) هدایت و رهبری است. هدایت و رهبری بعنوان اصلی شناخته شده و مورد توافق بسیاری از صاحبنظران علم مدیریت در میان وظایف پنجگانه مدیریت شناخته می شود.
مدیریت منابع انسانی پروژه | مرجع دانلود پاورپوینت
مدیریت منابع انسانی پروژه دربرگیرنده ی فرایندهایی است که برای دست یابی به اثربخش ترین کاربری از افراد درگیر در پروژه لازم می باشد .مدیریت منابع انسانی شامل تمام ذی نفعان پروژه، سرمایه گذاران، مشتریان، شرکا، دست ...
دانلود فایل پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی ...
+ این پاورپوینت در مورد اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی در ۶۰ اسلاید زیبا می باشد. تعریف مدیریت اصول و فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و
وظایف مدیریت: 5 وظیفه اصلی مدیر یا اصول پنجگانه مدیریت چیست؟
یکی دیگر از وظایف اصلی مدیریت ( اصول پنجگانه مدیریت ) هدایت و رهبری است. هدایت و رهبری بعنوان اصلی شناخته شده و مورد توافق بسیاری از صاحبنظران علم مدیریت در میان وظایف پنجگانه مدیریت شناخته می شود.
پاورپوینت بررسی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی در ورزش shm.shahroodut.ac.ir/ ذخیره شده مشابه اعتبارعلمی-پژوهشی نشریه ی «مدیریت منابع انسانی در ورزش» در تاریخ 16 آبان ماه 1394، طی نامه‌ی به شماره‌ی 3/18/168152 از کمیسیون بررسی نشریات ...
وظایف مدیریت: 5 وظیفه اصلی مدیر یا اصول پنجگانه مدیریت چیست؟
یکی دیگر از وظایف اصلی مدیریت ( اصول پنجگانه مدیریت ) هدایت و رهبری است. هدایت و رهبری بعنوان اصلی شناخته شده و مورد توافق بسیاری از صاحبنظران علم مدیریت در میان وظایف پنجگانه مدیریت شناخته می شود.
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی توجه فرمایید.. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی قرار داده شده است
پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت
دانلود پاورپوینت و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت PowerPoint ppt خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر اسفندیار سعادت به همراه پاورپوینت مطالب خلاصه شده که شامل ۱۲۰ اسلاید می شود.
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت بازدید: 4 بار فرمت فایل: ppt حجم فایل: 158 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 پاورپوینت مدیریت منابع انسانی دارای 43 اسلاید (ویژه رشته های مدیریت) با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و ...
دانلود پاورپوینت آماده { پاورپوینت رایگان } | مدیریت منابع ...
مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است ... اصول مدیریت علمی تیلور را می ... تفاوت در کیفیت پاورپوینت ها و مطالب اختصاصی آن ها می باشد شما پس از خرید و دانلود این پاورپوینت متوجه تفاوت آن با ...